Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir tobulėjimo direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir tobulėjimo direktoriaus, kuris būtų atsakingas už organizacijos mokymų ir profesinio tobulėjimo strategijų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir kompetencijas, reikalingas sėkmingam darbui bei organizacijos augimui. Kandidatas turėtų turėti gilų supratimą apie suaugusiųjų mokymosi principus, gebėti kurti mokymų programas, naudoti šiuolaikines technologijas bei bendradarbiauti su įvairiais padaliniais.Mokymų ir tobulėjimo direktorius glaudžiai bendradarbiaus su žmogiškųjų išteklių skyriumi, vadovais ir išoriniais partneriais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius, kurti personalizuotas mokymų programas ir vertinti jų efektyvumą. Taip pat jis bus atsakingas už mokymų biudžeto planavimą ir valdymą, mokymų rezultatų analizę bei nuolatinį tobulinimo procesų vystymą.Sėkmingas kandidatas turės stiprius lyderystės įgūdžius, gebės įkvėpti komandą, skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje ir prisidėti prie ilgalaikės verslo strategijos įgyvendinimo. Taip pat svarbu turėti patirties dirbant su įvairiomis mokymų platformomis, e. mokymų sistemomis bei gebėti analizuoti duomenis ir priimti sprendimus remiantis įrodymais.Jeigu esate orientuotas į rezultatą, turite strateginį mąstymą ir norite prisidėti prie darbuotojų augimo bei organizacijos sėkmės – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų bei tobulėjimo strategiją
- Identifikuoti darbuotojų mokymosi poreikius
- Organizuoti ir koordinuoti vidinius bei išorinius mokymus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Valdyti mokymų biudžetą ir išteklius
- Bendradarbiauti su vadovais ir padaliniais
- Naudoti e. mokymų platformas ir technologijas
- Vystyti mokymosi kultūrą organizacijoje
- Rengti ataskaitas ir analizuoti duomenis
- Vadovauti mokymų komandai
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, švietimo ar vadybos srityje)
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis mokymų ar personalo vystymo srityje
- Patirtis vadovaujant komandai
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su LMS sistemomis
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti sprendimus remiantis duomenimis
- Strateginis požiūris ir gebėjimas planuoti
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
- Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis kuriant mokymų strategijas?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias e. mokymų platformas esate naudojęs?
- Kaip sprendžiate darbuotojų motyvacijos mokytis problemas?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokius rodiklius naudojate vertindamas mokymų sėkmę?
- Kaip prisidedate prie mokymosi kultūros kūrimo?
- Kaip reaguojate į greitus pokyčius organizacijoje?
- Kokie jūsų lyderystės principai?
